Opinião

O programa VOICE Leadership Initiative: capacitar as PME para o futuro

Publicado em 26 de Fevereiro de 2025 em 17:39

A competitividade das Pequenas e Médias Empresas em Portugal está diretamente ligada à capacidade dos seus gestores de inovar, adaptar-se e liderar em contextos de incerteza e transformação digital.

Com mais de 90% do tecido empresarial português composto por Pequenas e Médias Empresas em Portugal (PME), investir no desenvolvimento das suas lideranças não é apenas uma estratégia de crescimento, mas uma necessidade urgente para garantir um futuro sustentável e próspero. No atual panorama global, a concorrência é feroz e as empresas que não evoluem correm o risco de perder relevância. É essencial que os líderes empresariais compreendam as tendências emergentes, desde a digitalização até à sustentabilidade, e se preparem para tomar decisões informadas e estratégicas.

Foi com esta missão que nasceu o programa Nova SBE VOICE Leadership Initiative, uma iniciativa pioneira que visa capacitar gestores de PME com as ferramentas e conhecimentos essenciais para enfrentar desafios complexos e maximizar o potencial de crescimento das suas empresas. O programa assenta numa abordagem inovadora que permite aos participantes adquirirem competências críticas e aplicáveis às suas realidades empresariais.

A importância da formação executiva nas PME

Estudos demonstram que a formação em liderança tem um impacto significativo nos resultados das empresas. Um estudo realizado na África do Sul, por exemplo, revelou que programas de formação em marketing e finanças aumentaram as vendas entre 25% e 64%, e os lucros entre 41% e 61%. Imagine agora um programa que, além dessas áreas, aborde também a internacionalização, a transformação digital, a sustentabilidade e a gestão de pessoas. Esse é o compromisso da Nova SBE e do VOICE Leadership Initiative: formar líderes capazes de transformar desafios em oportunidades. Empresas que investem na qualificação das suas lideranças tendem a apresentar um crescimento mais sólido e sustentável, criando empregos de maior valor acrescentado e garantindo a sua longevidade no mercado.

O que torna o VOICE Leadership diferente?

O programa está estruturado em torno de três pilares fundamentais:

1. Aprendizagem Prática e Aplicada: as sessões formativas combinam teoria e prática, permitindo aos participantes aplicar imediatamente os conceitos discutidos nas suas empresas. Através de estudos de caso, simulações empresariais e exercícios práticos, os gestores conseguem adaptar as metodologias às suas realidades diárias, obtendo resultados concretos.
2. Mentoria Especializada: uma rede de mais de 450 mentores certificados, composta por especialistas de diversas indústrias, acompanha os participantes para garantir que o conhecimento adquirido se traduza em impacto real. A mentoria proporciona um acompanhamento personalizado, ajudando os gestores a identificar soluções para desafios específicos e a implementar melhorias estratégicas.
3. Comunidade de Aprendizagem Contínua: além da formação, os participantes tornam-se parte de uma comunidade de gestores empenhados em evoluir continuamente, trocando experiências e boas-práticas. A colaboração e a partilha de conhecimento entre pares são essenciais para o crescimento e inovação das empresas, promovendo um ecossistema empresarial mais dinâmico e competitivo.

Impacto esperado

A Nova School of Business & Economics e o VOICE Leadership Initiative já ajudaram milhares de gestores e empreendedores a tornarem-se mais preparados para os desafios do mercado. Com o apoio de parceiros institucionais, corporativos e académicos, este movimento de capacitação continua a crescer e a transformar o panorama empresarial português. Empresas que participaram no programa reportaram melhorias significativas na eficiência operacional, maior capacidade de inovação e um aumento da confiança na tomada de decisões estratégicas. A formação não é apenas uma vantagem competitiva, mas um fator diferenciador que permite às PME prosperar em ambientes desafiadores e em constante evolução.

A mudança começa na liderança e no conhecimento. A transformação do seu negócio depende da capacidade de adaptação e inovação da sua equipa de gestão. O futuro das empresas portuguesas depende de líderes preparados, resilientes e dispostos a investir no desenvolvimento contínuo.

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Para mais informações consulte o programa Nova SBE Voice Leadership Initiative.